Change: auf Veränderungen reagieren oder Veränderungen bewirken
Wie bringe ich meine Mitarbeiter, Einwohner oder Mitglieder dazu, diese Veränderungen nicht abzulehnen oder zu boykottieren, sondern aktiv mit umzusetzen? Vor dieser Herausforderung stehen viele Organisationen und Unternehmen. Möglichst viele Mitarbeiter in der Startphase so eines Veränderungsprozesses mit einzubeziehen, z. B. durch Grossgruppen-Formate wie World-Cafe, OpenSpace oder ähnliche Methoden sind dafür ideal. So eine Kick-Off-Veranstaltung ist eine Möglichkeit, um solche Prozesse von Anfang an auf einen guten Weg zu bringen. Die Teilnehmer fühlen sich einbezogen, können ihre Ideen, ihre Erfahrung und ihr Wissen mit einbringen - und können so für die Mitarbeit bei der Umsetzung motiviert werden. 
Sie fragen sich, woher ich meine Erfahrungen habe.
Ich moderiere seit vielen Jahren Grossgruppen-Veranstaltungen Von daher habe ich viel Erfahrung darin, wie man Workshops mit vielen Teilnehmern vorbereitet, damit am Ende ein gutes Ergebnis für alle dabei herauskommt. Mehr dazu auf der Seite Moderation. Meine Vorgehensweise: pragmatisch, lösungs- und ergebnisorientiertWas Sie von mir erwarten können:
Ich bin ein sehr pragmatischer, strukturierter und auch kreativer Mensch. Ich nutze gerne Tools, die mir und meinen Kunden das Leben und Zusammenarbeiten erleichtern und dazu gehört auch Zoom. Rufen Sie mich an, wenn Sie sofort mehr erfahren wollen: Tel.: +41 79 78 77 088 oder nehmen Sie mit mir Kontakt auf. |
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Pragmatisch, schnell und strukturiert.
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